Ces valeurs qui nous unissent...


Un engagement sincère et véritable :
 
  • Chacun des collaborateurs le sait, l'engagement individuel est essentiel et la Direction attache une importance considérable à la sincérité et à la constance de cet engagement.
 
Ethique et Morale :
 
  • Nos entreprises bénéficient d'une bonne réputation au sens moral. Cela n'est pas le fruit du hasard mais le travail de la Direction dans ce sens depuis toujours et les qualités personnelles de chacun des collaborateurs.
 
Progresser ensemble :
 
  • La croissance et le développement sont des maîtres mots dans nos entreprises. Ils ne se limitent toutefois pas à l'augmentation des chiffres d'affaires mais consistent aussi à ce que l'Entreprise donne à chacun des collaborateurs les moyens de progresser. En ce sens, chacun de nous par son développement personnel participe au progrès de l'Entreprise et c'est l'envie de progresser ensemble qui doit nous motiver.
 
Haute exigence :

  • La Direction affiche une haute exigence à la fois envers elle-même et vers l'ensemble de ses collaborateurs. C'est cette exigence qui a permis à l'Entreprise de se développer et de devenir moderne. Nous continuerons dans ce sens en ayant l'objectif d'associer la rigueur et l'épanouissement personnel de chaque membre de l'équipe.
 
Notre devise : Partageons nos valeurs pour progresser ensemble
 
  • Nous avons eu la chance d'hériter de ces valeurs clefs; il est de notre responsabilité de les préserver et d'en faire la meilleure application. Il est également de notre ambition de poursuivre collectivement dans cette voie.

 

 

 

 

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Définition www.insee.fr  : Le chômage représente l'ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d'emploi et en recherchant un. Sa mesure est complexe.
Les frontières entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir, ce qui amène souvent à parler d'un « halo » autour du chômage.
Il y a en France deux sources statistiques principales sur le chômage : les statistiques mensuelles du Ministère du travail, élaborées à partir des fichiers de demandeurs d'emploi enregistrés par Pôle Emploi et l'enquête Emploi de l'Insee, qui mesure le chômage au sens du BIT (Bureau international du travail).